ほとんどの従業員が参加する一大イベント！今どき実施している会社も珍しいですが、ハブでは従業員からの要望が高かったため実施！2005年から毎年実施しています。
株式会社HUB新卒採用サイト
RECRUITING:福利厚生
「自分達で作り出す自分達のための福利厚生」
“従業員の生活を充実させる制度は、会社から与えられるものではなく、自分達で作り出す…”そんなハブらしい発想からできたのが「福利厚生委員会」。従業員の声を基にしてできたイベントが数多く、バラエティ豊か。まさに「自分達のための福利厚生」です。
イベント
旅行会
スポーツ会
ハブのスポーツ会は社員だけじゃなく、アルバイトやお客様まで参加できちゃうのが最大の魅力。常連さんのチームとフットサル大会・野球大会を実施したりと、垣根を越えた繋がりを作れるのも魅力です！！！
家族サービス
ハブの家族サービスは大きく分けて2つ！
- 「家族会」
- 旦那様・奥様・お子様みんなが集まってBBQ大会などのイベントを年2回実施!
- 「バースデー記念」
- 社員の配偶者の誕生日に「社長からの直筆メッセージ」＆花束を内緒でお届け！これらもみんな従業員の「こんなのあったらいいな！」という提案から生まれたんですよ！
従業員総会
店舗で働いているアルバイトさんこそハブの主役！そんな思いから生まれたのがこのイベント！日々頑張って働いてくれているアルバイトさんに感謝の気持ちを込めて、クラブを貸しきって全従業員が集まるイベントを実施！今では総勢400名が参加するイベントに成長しました。
サポート
借り上げ住宅制度
ハブではほとんどの皆さんに店舗の近隣に住んでいただいています。また、住居は皆さんが選んだ物件を「社宅」として会社で借り上げ、さらに家賃の4万円を会社で補助しています。
休暇
- 夏期連続休暇（9日間）・冬期連続休暇（5日間）
- ピークタイムを外してお休みも取得できるので、旅行などお得に行けちゃう！？
- リフレッシュ休暇
- 勤続10年、15年、20年を迎えた社員にはその功労を称えて、連続リフレッシュ休暇（7日間・14日・21日間）・報奨金・旅行券を贈呈しています。
メンタルヘルスサポート
ハブでは従業員の健康な社会生活を支援するため、「体の健康づくり」だけでなく、「心の健康づくり」にも早くから積極的に取り組んでいます。ストレスマネジメントセミナーの定期開催や、体調・メンタル面で不安になった時のために「健康・メンタルヘルス」サポートダイヤルを常時開設し、安心して従業員が働ける環境づくりを目指します。
社員持株会
株を買うにはまとまった資金が必要ですが、それを毎月わずかな積立費用で自社株を買えるようにしたのが持株会です。もちろん配当もあり、さらに会社から奨励金も付与されます。実は従業員の株を集めると、会社の大株主（全体の4位株主）となり、経営参画意識の向上という面にも繋がっているのです。
育児（介護）休暇制度
育児（介護）を伴う従業員を会社としてバックアップするための制度を充実させており、この制度を活用し、出産後、また介護期間中も連続して勤務する社員が誕生しています。またこういった社員は、時間短縮勤務制度も活用し、より働きやすい環境をつくりサポートしています。